Nadchodzą ważne zmiany dla osób, które chcą się ubiegać o emeryturę lub zasiłek dla bezrobotnych. Chodzi o świadectwo pracy.
Portal finanse.wp.pl informuje, że nowe przepisy umożliwią przejście na emeryturę nawet bez świadectwa pracy z ostatniego zakładu.
Ułatwienie w razie problemów
Do tej pory aby moc ubiegać się o emeryturę lub zasiłek dla bezrobotnych, trzeba było przedstawić ostatnie świadectwo pracy.
Wiele osób miało jednak z różnych powodów problem z uzyskaniem takiego zaświadczenia. Dzięki nowym przepisom, które właśnie weszły w życie, możemy je zastąpić zaświadczeniem z sądu.
Specyficzna sytuacja
Nowe przepisy maja być ułatwieniem dla osób, które znalazły się w specyficznej sytuacji z winy pracodawców.
Przede wszystkim za przykład podaje się sytuację, gdy dana firma ogłasza upadłość i zwalnia swoich pracowników nie wydając im świadectw pracy. Z tego powodu nie mogą się oni następnie ubiegać o emeryturę, ani zasiłek dla bezrobotnych.
Nowe przepisy gwarantują wyjście z tej sytuacji dzięki drodze sądownej.
Jak to się zaczęło?
Dziennik Fakt opisuje początek tej korzystnej dla pracowników zmiany. Zapoczątkowała ją kobieta z województwa pomorskiego, której ZUS odmówił przyznania emerytury w związku z brakiem świadectwa pracy. Z tego samego powodu nie przyznano jej też zasiłku dla bezrobotnych.
Kobieta udał się po pomoc prawną, a jej radczyni po zapoznaniu się z przepisami poinformowała Kancelarię Prezydenta o braku odpowiednich przepisów umożliwiających rozwiązanie sytuacji.
Biuro Interwencyjnej Pomocy Prawnej działające przy Kancelarii Prezydenta zaangażowało się w pomoc, czego efektem są obecnie wchodzące przepisy prawne.
Od tej pory, Sąd Pracy będzie mógł wydać wymagane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz inne instytucje zaświadczenie.
Jeśli chcesz znać najnowsze informacje z kraju, zobacz: Rakotwórcza substancja odkryta w polskich sklepach!
Jeśli interesujesz się sprawami finansowymi, sprawdź: Mandat, zaległości w rachunkach czy niezapłacony podatek – kiedy dług się przedawnia?
Autor: KR
